г. Санкт-Петербург,
ул. Марата, д.12 помещение 11 Н
ул. Марата, д.12 помещение 11 Н
Кадровый аудит проводится с целью проверки соответствия кадрового учета в компании установленным требованиям. Проведение кадрового аудита требуется по разным причинам. Это и кадровые изменения в штатном расписании, и изменения в законодательстве, и другие причины. Целью кадрового аудита является выявление потенциальных конфликтных рисков, таких как трудовые споры или жалобы со стороны трудовой инспекции.
Аудит может быть проведен собственными силами, но его лучше доверить профессионалам. Специалисты нашей компании имеют большой опыт проведения аудита, досконально знают нормативно-правовую базу и владеют специальной, часто авторитетной, методикой.
